EAP erfolgreich einführen. Sichtbar machen. Aktivieren.

Damit aus einem guten EAP ein Angebot wird, das Mitarbeitende kennen und nutzen.

Astronaut hält sich am Seil fest - Mit uns verliert nieman den Anschluss

Ein EAP wirkt, wenn es bekannt ist.

Ein EAP kann noch so vielfältige Unterstützung bieten – entscheidend ist, dass Mitarbeitende davon wissen, Vertrauen in das Angebot haben und wissen, wie sie es nutzen können.

Deshalb unterstützen wir Sie nicht nur bei der Einführung, sondern auch bei der kontinuierlichen Kommunikation und Aktivierung. So wird EAP zu einem sichtbaren und festen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur.

24/7-Erreichbarkeit

Unterstützung kennt keine Bürozeiten. Mitarbeitende können unser EAP rund um die Uhr erreichen – auch abends, am Wochenende und an Feiertagen.

Fachliche Expertise

Psycholog:innen, Jurist:innen, Gesundheitsmanager:innen, Mediziner und Coaches bringen ihre Expertise zusammen – für professionelle Beratung, fundierte Lösungen und Unterstützung, auf die sich Mitarbeitende verlassen können.

Keine BOTs - immer echte Menschen

Medizinische Anliegen sind Vertrauenssache. Deshalb setzen wir auf persönliche Beratung durch echte Menschen. Unsere erfahrenen Mitarbeitenden begleiten jede Anfrage individuell – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Terminvermittlung.

DSGVO Komform - Selbstverständlich

Vertraulichkeit und Datensicherheit sind für uns selbstverständlich. Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich DSGVO-konform und mit größter Sorgfalt.

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Mehr Sichtbarkeit. Mehr Nutzung. Mehr Wirkung.

Erfolgreicher EAP-Start

Wir unterstützen Sie dabei, Ihr EAP verständlich und aufmerksamkeitsstark im Unternehmen einzuführen.

Mitarbeitende erreichen

Mit unterschiedlichen Kommunikationsformaten erreichen Sie Mitarbeitende über verschiedene Kanäle und schaffen regelmäßige Kontaktpunkte.

EAP dauerhaft sichtbar halten

Regelmäßige Informationen und Impulse sorgen dafür, dass das Angebot nicht nach der Einführung in Vergessenheit gerät.

HR & BGM entlasten

Wir unterstützen Sie bei der Kommunikation und stellen passende Materialien und Inhalte bereit.

Vertrauen schaffen

Eine klare und verständliche Kommunikation hilft dabei, Berührungsängste abzubauen und die Nutzung des EAP zu fördern.

Wirkung überprüfen

Durch Evaluation und Auswertungen erhalten Sie Hinweise darauf, wie das Angebot angenommen wird und wo Optimierungspotenzial besteht.

Implementierung

Die Einführung eines EAP ist mehr als die Bereitstellung einer Telefonnummer oder eines Onlineportals. Mitarbeitende müssen wissen, was das EAP bietet, wann sie es nutzen können und dass ihre Anliegen vertraulich behandelt werden.

Wir begleiten Sie bei diesem Prozess und unterstützen Sie dabei, EAP von Anfang an sichtbar und verständlich zu machen.

Einführungsplanung

Gemeinsam entwickeln wir einen passenden Fahrplan für den Start Ihres EAP.

Einführungsveranstaltungen

Wir informieren Mitarbeitende persönlich oder digital über das Angebot und seine Nutzungsmöglichkeiten.

Informationsmaterialien

Wir stellen geeignete Materialien zur Verfügung, mit denen Sie das EAP im Unternehmen kommunizieren können.

Zugänge & Nutzung erklären

Mitarbeitende erfahren, wie sie das EAP persönlich und digital erreichen können.

Kommunikation & Marketing

Nach der Einführung beginnt die eigentliche Aktivierung. Regelmäßige und abwechslungsreiche Kommunikation erinnert Mitarbeitende an das Angebot und zeigt, bei welchen Themen EAP Assist unterstützen kann.

Informationsmaterialien

Themenbezogene und individuelle Materialien machen das EAP verständlich und geben konkrete Anregungen zur Nutzung.

Artikel, Podcasts & Videos

Unsere regelmäßigen Impulse schaffen zusätzliche, niedrigschwellige Zugänge zu Gesundheit, psychischer Gesundheit und weiteren EAP-Themen.

Lösungen Gesundheitstage & Veranstaltungen

Wir unterstützen die persönliche und digitale Kommunikation des EAP bei Gesundheitstagen und weiteren Veranstaltungen.

EAP dort kommunizieren, wo Ihre Mitarbeitenden sind - ob digital oder direkt im Unternehmen via Printmaterialien.

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Die richtige Botschaft für die richtige Zielgruppe

Mitarbeitende

„Welche Unterstützung bekomme ich?“

Klare Informationen über Leistungen, Zugang und Vertraulichkeit.

Führungskräfte

„Wie kann ich mein Team unterstützen?“

Informationen zu Führungskräfteberatung, psychischer Gesundheit und dem Umgang mit Belastungen.

HR & BGM

„Wie integriere ich EAP in unsere Gesundheitsstrategie?“

Unterstützung bei Einführung, Kommunikation, Aktivierung und Evaluation.

Geschäftsführung

„Welchen Mehrwert bietet EAP unserem Unternehmen?“

Informationen zu Nutzung, Wirkung, Mitarbeiterbindung und wirtschaftlichem Nutzen.

Evaluation

Eine erfolgreiche EAP-Kommunikation sollte nicht nur stattfinden, sondern auch weiterentwickelt werden. Deshalb betrachten wir gemeinsam mit Ihnen, wie das Angebot angenommen wird und welche Kommunikationsmaßnahmen sinnvoll sind.

Nutzung analysieren

Welche Angebote werden genutzt?

Entwicklungen erkennen

Welche Themen und Beratungsbereiche sind besonders relevant?

Kommunikation optimieren

Aus den Erkenntnissen lassen sich zukünftige Kommunikations- und Aktivierungsmaßnahmen ableiten.

Jetzt kostenfrei Anfragen

FAQ's - Häufige Fragen zur zur EAP-Kommunikation

Warum ist die Kommunikation eines EAP so wichtig?

Ein EAP kann nur genutzt werden, wenn Mitarbeitende wissen, dass es existiert, welche Unterstützung angeboten wird und wie sie darauf zugreifen können. Eine kontinuierliche Kommunikation trägt dazu bei, das Angebot sichtbar und präsent zu halten.

Unterstützt IFE Gesundheit bei der Einführung des EAP?

Ja. Wir unterstützen Unternehmen bei der Einführung, beispielsweise mit Einführungsveranstaltungen – vor Ort oder digital – sowie passenden Informationsmaterialien.

Welche Kommunikationsmaterialien stellt IFE Gesundheit zur Verfügung?

Je nach vereinbartem Umfang können themenbezogene und individuell abgestimmte Informationsunterlagen (Flyer, Poster, Artikel, Videos, Podcasts usw.) bereitgestellt werden.

Wie häufig werden Mitarbeitende über das EAP informiert?

Die Kommunikation kann kontinuierlich geplant werden. Zum bestehenden Angebot gehören unter anderem ein Newsletter sowie weitere digitale Inhalte wie Podcasts und Videos.

Wie können wir feststellen, ob unsere EAP-Kommunikation erfolgreich ist?

Je nach vereinbartem Leistungsumfang kann die Nutzung des EAP evaluiert und die Kommunikation auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse weiterentwickelt werden.

Professionelle Beratung für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte

Sie möchten Ihren Mitarbeitenden einen verlässlichen Ansprechpartner für persönliche, berufliche, gesundheitliche und psychische Herausforderungen bieten? Wir beraten Sie gerne zu den Möglichkeiten von EAP Assist und stellen gemeinsam mit Ihnen das passende Leistungsangebot zusammen.

Unverbindlich. Persönlich. Lösungsorientiert.

04526 381-0

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